调休应在加班之日起（）内调休，逾期未调休的，自动清零处理

员工在周六，周日加班而获得的调休，调休按照（）的比例予以调休 所有调休需要本季度内消化完毕，未消化完毕的调休在季度末进行清零（） 关于加班和调休中要求，审批通过后方可进行加班或调休（） 员工意外有事情，需要调休的，可以先调休后加班（） 考勤员在员工请假类型为加班调休时，必须在缺勤定额中有加班调休的缺勤定额数量才能给员工维护加班调休（） 小李在2021年3.20日加班一天，请问他的加班调休在几月几号之前清零（） 员工有加班，优先安排调休，若3个月内无法调休，再支付员工加班费（） 加班4小时以上可申请调休半天，超过（）小时可申请调休1天 调休只限当月调当月，调休的审批日期不得晚于被调休日（） 调休加班提报最低限制为（）小时，低于（）小时不予提交，调休应首先安排本月考勤周期内完成，如因工作需要当月不能安排调休，并应在6个月内休完，周六例行加班日不可调休 员工加班后各部门应优先安排调休，国家法定节假日加班给予2倍时间的调休假（） 加班当月调休时，需提前通过 OA 提交《请假申请单》，经权限人签批后方可调休（） 员工调休单有效期均为()，超过有效期调休单自动作废。 加班原则上须在（）内调休，因故不能调休者可酌情延后但不能超过本年度，需提交《假期延后申请》逐级审批核准，行政人事部备案 加班产生的调休可以和事假兑抵（） 员工调休须提前填写《通号中心调休审批表》。5天以下的调休由审批，5天及以上的调休由审批（） 好望角请假/加班/调休审批流程正确的选项是（） 调休以天为单位，调休1天即按1次统计，因私调休（）次不影响全勤奖 加班、值班安排调休的，应当在内休完（） 员工调休最低以1小时起（）