某企业根据“工资结算汇总表”列示，当月应付职工薪酬总额为680000元，扣除企业已为职工代垫的医药费2000元和受房管部门委托代扣的职工房租26000元，实发工资总额为652000元。上述工资总额中，根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为570000元，车间管理人员工资为50000元，企业行政管理人员工资为60000元。<br/>要求：<br/>（1）编制向银行提取现金的会计分录。<br/>

工资结算汇总表是一种()。   企业常用的汇总原始凭证包括发出材料汇总表、工资结算汇总表、限额领料单、差旅费报销单等。 在EXCEL工资单中,可以通过创建数据透视表来生成企业“职工工资总额汇总表” 某企业确认当月应付职工薪酬，不能列入期间费用账户核算的是______。 A企业根据“工资结算汇总表”结算本月车间管理部门职工工资总额462000元，其中代扣职工房租40000元，企业代垫职工家属医药费2000元，实发工资420000元。该企业会计处理中，不正确的是( )。 企业职工的教育经费应计入工资总额并通过“应付职工薪酬”账户进行核算（） 企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。 甲企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额 480 000 元，其中代扣职工个人所得税 80 000 元、代垫职工家属医药费 50 000 元，实发工资 350 000 元。甲企业应编制的会计分录为（） 甲企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额 480 000 元，其中代扣职工个人所得税 80 000 元、代垫职工家属医药费 50 000 元，实发工资 350 000 元。甲企业应编制的会计分录为（ ）。 监区按采购汇总表列示的商品收取商品后,以为依据发放组罪犯个人（） 工资结算表和工资汇总表可以代替工资明细账使用。 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过"应付职工薪酬"科目进行核算。 企业提供的权益结算的认股权不通过“应付职工薪酬”科目核算，不属于职工薪酬的范围（） 企业提供的权益结算的认股权不通过“应付职工薪酬”科目核算，不属于职工薪酬的范围。（　） 某企业本月应付职工薪酬总额为462 000元，工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320 000元，车间管理人员工资为70 000元，企业行政管理人员工资60 400元，医务人员工资为11 600元。做出分配职工薪酬的会计分录。 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬（） 应付工资用来核算企业应付给职工的工资总额，无论是否在当月支付（） 应付工资用来核算企业应付给职工的工资总额，无论是否在当月支付（） A企业根据“工资结算汇总表”结算本月车间管理人员工资总额462 000元，其中代垫职工房租40 000元，代垫职工家属医药费2 000元，实发工资420 000元。下列各项中，关于该企业相关科目的会计处理不正确的是（） A企业根据“工资结算汇总表”结算本月车间管理人员工资总额462 000元，其中代垫职工房租40 000元，代垫职工家属医药费2 000元，实发工资420 000元。下列各项中，关于该企业相关科目的会计处理不正确的是（　）。