维保公司按( )独立专业分别进行考核评分和兑现。

根据西南公司营销人员薪酬制度，在月度回款 奖中，在建项目按考核回款额的（）兑现；完工项目按考核回款额的（）兑现 根据西南公司营销人员薪酬制度，在月度回款 奖中，在建项目按考核回款额的（）兑现；完工项目按考核回款额的（）兑现 产品计价按（）考核兑现 《上海轨道交通网络运营处置突发事件维护保障公司应急预案》共分三级，分别为维保中心级的[一级预案]、维保专业公司级的[二级预案]和专业公司车间级的[三级预案]（） 中间业务考核挂钩配置绩效工资和战略费用实行按（）考核预兑现，按（）清算 电梯公司维保人员在开始维保前及保养结束后分别通过（）向监控进行报岗。 项目考核体系包括（）、季度目标考核兑现、（）和竣工目标考核兑现 通信专业维保分为：（） 移动公司要坚持客观、公正、公平的原则，按双方达成的考核办法对代维公司的（）和（）进行检查与考核。 公司绩效考核分领导班子、职能部室和子公司三个方面，分别制定考核办法，每月严格考核，兑现奖罚，考核方式按照公司《年度全面绩效考核办法》执行（） 操作技能考核评分中常出现的主要问题有：评分要素不统一，标注不规范；评分不准确，核分不细致；考核评分不独立，商议评分；考核评分不及时，靠记忆评分。 危险化学品仓库由维保公司各专业分公司自行负责日常管理（） 每月组织各专业班组对代维单位工单回复的（）和（）进行考核。 《成都分公司代维质量评估考核管理办法》考核评估的指标对应专业有（） 管理考核是移动分公司对代维公司管理工作的总体评价，考核周期为每半年一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩。（） 日班计划考核按下列规定逐日进行：列车工作计划兑现率、（）。 公司每季度依据累计考核结果等计算各单位季度兑现考核分值，核算各单位季度兑现奖励总额，各单位在公司核定的额度内进行再次分配（） 应急抢修中，现场抢修保障组的成员主体为维保副总经理、维保综合协调部、质量安全部、办公室主要负责人、维保各专业公司主要负责人、专业应急抢修[险]队、专业现场值守人员（） 对代维公司的考核分为（）和年度考核 根据公司属地化管理要求，下列属于通风专业维保范围的是（）