《成都分公司代维质量评估考核管理办法》考核评估的指标对应专业有（）

代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面。（） 代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面（） 对代维公司的考核分为（）和年度考核 基站代维绩效管理考核应按照（）三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。 若发生运营分公司对客运公司进行指标考核的事项（《绩效考核管理办法》附录A：由站务中心负责人或绩效考核负责人员根据运营故障分析会会议纪要、分公司绩效考核通报或相关文件，以邮件或通报（视管理需要）等形式书面通知事发车站__，由__落实员工个人绩效考核扣分及车站日常综合评估扣分（） 代维月度绩效考核评估一般应于（）完成并向省公司报备结果。 装维质量和客户服务质量主要评估（考核）指标设置的基本原则包括（） 代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作；其二是移动分公司组织的（）代维工作考核，考核结果主要与（）相挂钩 分公司组织的考核着重于代维公司的（）、（）和（），其结果主要与代维费用相挂钩。 基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。 如何对电梯维保单位进行评估和考核？ 根据集团公司绩效考核管理办法，对直属单位领导班子考核中，党建指标权重为（） 代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作（），考评结果主要决定各代维公司来年的（）；其二是移动分公司组织的（）代维工作考核，考核结果主要与（）相挂钩。 分公司组织绩效考核，综合管理类指标考核以为主（） 代维公司对市分公司的绩效评估结果存在异议时，可在得知评估结果（）个工作日内提出申述。 下面哪项指标不是2013年地市分公司经营业绩考核办法网络质量指标考核内容（） 代维绩效管理考核结果与代维公司的（）相关联。 《运营公司生产安全考核管理办法》规定生产安全考核管理作为重要的绩效指标，纳入部门目标考核和绩效考核（） 代维工作的考核分省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面，前者结果主要决定代维公司下一年度的（），后者结果主要与（）相挂钩。 根据集团公司绩效考核管理办法，对各直属单位党建指标考核包括党建工作、和廉洁从业（）