劳动法调整的的对象主要是（），同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。

劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（） 劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（） 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（　　）。 中华人民共和国劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。 劳动法调整的劳动关系 区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。 狭义上的劳动法，是一部综合调整劳动关系以及和劳动关系密切相关的其它社会关系的法律规范的总称。（） 劳动法调整的劳动关系特征？ 劳动法调整的劳动关系有（） 我国劳动法调整的主要对象是( ) 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（　　） 劳动法调整的对象是（ ）。 劳动法调整的对象是( )。 劳动法的调整的对象 《劳动法》调整的对象是()。 劳动法的调整对象为：() 劳动法的调整对象包括（） 劳动法的调整对象是（）。   调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范是（）。