调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范是（）。

与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（）。 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（） 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括（） 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（　　） 是指调整艻动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律范围的总称（） 劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系（） 中华人民共和国劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。 （　　）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系的法律规范的总称 劳动法调整的的对象主要是（），同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。 劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（） 下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（）。 下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（）。 广义的劳动法则是指( )以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（　　）。 下列哪一项是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则？ （ ） 下列选项中，不属于与劳动关系密切联系的其他社会关系的是（）。 区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。