建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（）等基本情况。 劳务作业人员与劳务企业签订的劳动合同，一式三份分别由（）留存归档。 下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。 下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。 劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。 建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（） 建筑业企业劳务费及农民工工资资结算、支付统计报表制度，是建筑业企业一项重要的基础管理工作。 建筑业企业劳务费及农民工工资资结算、支付统计报表制度，是建筑业企业一项重要的基础管理工作。 建筑劳务分包企业在计发农民工工资时，应由（）确认。 建筑业农民工教育培训的关键工种有（）。 劳动合同应一式三份，需要在何处留存归档（）。 劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照（ ）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。 劳动合同应一式三份，分别需要在何处留存归档() 农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立 1年，我国建筑业从业人员中，农民工约占() 2001年，我国建筑业从业人员中，农民工约占（）。 建筑企业拖欠农民工工资，农民工起诉建筑企业，程序上是否要进行劳动仲裁前置？农民工是否有权参加工伤保险？ 建筑企业拖欠农民工工资，农民工起诉建筑企业，程序上是否要进行劳动仲裁前置？农民工是否有权参加工伤保险 劳动合同一式三份，餐厅保存一份，公司保存一份，员工保存一份（） 办理农民工留用，在农民工劳动合同到期前（）个月，单位安排农民工进行体检