有效解决技术性失业的方法有（　　）。[2015年5月三级真题]

内部培训师的培养方式包括（　　）。[2015年5月三级真题] 以掌握技能为目的的实践型培训方法有（　　）。[2015年11月三级真题] 战略控制的方法包括（　　）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题] 常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（）。[2012年5月四级、2011年11月三级真题] 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。[2015年5月三级真题] （　　）属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题] 失业率等于（）。[2011年11月三级、2010年11月四级真题] 紧缩性财政政策包括（　　）。[2012年5月四级真题；2009年11月三级真题] 提高笔试的有效性应注意的问题包括（　　）。[2014年11月、2010年5月三级真题] ()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题] （　　）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2015年11月、2015年5月、2012年5月三级真题] 制定企业定员的基本方法不包括（　　）。[2013年5月三级真题] 简述企业员工绩效管理总系统的设计的流程。[2015年5月三级真题] 企业人员招聘成本包括（　　）。[2015年11月三级真题] 培训和发展领导者技能的理论和方法有（　　）。[2012年5月三级真题] 紧缩性财政政策包括（）。[2012年5月四级、2009年11月三级真题] 人格很复杂，包括（　　）。[2012年5月三级真题] 人性的特征包括（）。[2013年5月三级真题] 薪酬的非货币形式不包括（　　）。[2015年11月三级真题] 下列选项，能有效缓解技术性失业的方法有（ ）。