事业单位工勤技能岗位中的技术工岗位包括（）等级

事业单位的管理岗位分为10个等级，专业技术岗位分为13个等级，工勤技能岗位分为5个等级（） 事业单位中的技师对应（）工勤技能岗位。 事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据( )确定。 事业单位中的高级技师对应（）级工勤技能岗位。 工勤技能岗位的普通工岗位不分等级（） 下列选项中属于江苏省机关事业单位工勤技能岗位等级的有（） 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师破格申报条件的工勤人员，每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间可使用的次数是（） 江苏省机关事业单位工勤技能岗位初级工晋升中级工的申报条件有（） 根据事业单位的社会功能，职责任务，工作性质和人员结构特点等因素，事业单位的岗位类别可分为（）①职能岗位 ②管理岗位 ③专业技术岗位 ④工勤技能岗位 事业单位聘用工勤技能岗位的基本条件中，学徒学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核后，可以确定为（）级工勤技能岗位 正常申报江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级工的最低工作年限是（） 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核可放宽申报工作年限和本等级工作年限的条件是（）。 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核可放宽申报工作年限和本等级工作年限的条件是（） 事业单位工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例，全国总体控制目标为（） 我国事业单位二级工勤技能岗位的任职条件是在通过技师技术等级考评的情况下，一级岗位工作满（）年 事业单位的人员岗位类别有（）。①管理管 ②专业技术岗 ③教师岗 ④教辅岗 ⑤工勤技能岗 事业单位的人员岗位类别有（）。①管理岗 ②专业技术岗 ③教师岗 ④教辅岗 ⑤工勤技能岗 事业单位专业技术岗位共分为13个等级，其中初级岗位包括（）。 事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位，初级岗位分3个等级，即（） 江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师的考评内容有（）