事业单位中的技师对应（）工勤技能岗位。

申报江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师时，不需要完成相应的继续教育培训（） 在事业单位的岗位管理中，工勤技能岗位的技术工岗位分为（）等级 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师破格申报条件的工勤人员，每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间可使用的次数是（） 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师和高级技师的申报材料存在弄虚作假的，应记入诚信记录，期限为两年（） 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师和高级技师的申报材料存在弄虚作假的，应记入诚信记录，期限为两年（） 我国事业单位二级工勤技能岗位的任职条件是在通过技师技术等级考评的情况下，一级岗位工作满（）年 事业单位工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例，全国总体控制目标为（） 事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据( )确定。 取得江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师证书的人员，办理聘用手续后，按规定兑现待遇的时间是（） 事业单位中，工勤岗位包括技工术岗位和普通工岗位（） 下列选项中属于江苏省机关事业单位工勤技能岗位等级的有（） 根据事业单位的社会功能，职责任务，工作性质和人员结构特点等因素，事业单位的岗位类别可分为（）①职能岗位 ②管理岗位 ③专业技术岗位 ④工勤技能岗位 事业单位的管理岗位分为10个等级，专业技术岗位分为13个等级，工勤技能岗位分为5个等级（） 主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的（）以上。 正常申报江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级工的最低工作年限是（） 事业单位的人员岗位类别有（）。①管理管 ②专业技术岗 ③教师岗 ④教辅岗 ⑤工勤技能岗 事业单位的人员岗位类别有（）。①管理岗 ②专业技术岗 ③教师岗 ④教辅岗 ⑤工勤技能岗 事业单位工作人员受聘一级、二级工勤技能岗位的，一般须在本工种下一级岗位工作满3年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评（） 事业单位工作人员受聘一级、二级工勤技能岗位的，一般须在本工种下一级岗位工作满3年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评（） 事业单位工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，两类岗位均分为5个等级，即一至五级。