根据事业单位的社会功能，职责任务，工作性质和人员结构特点等因素，事业单位的岗位类别可分为（）①职能岗位 ②管理岗位 ③专业技术岗位 ④工勤技能岗位

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、任职条件和试用期限等（） 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有明确的（）。 《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核( )。 从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为（）类。 《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核。1352（） 清理规范事业单位中，对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责任务相近的，予以（）。 专技天下: 从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从 事公益服务的事业单位细分为( )类。 根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为（）。 事业单位经费来源根据其性质、类型和职责任务确定，并可随情况的变化进行调整，分为财政拨款丨财政差额补贴和（）三中形式。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应当进行（），以提高适应新岗位职责任务的能力 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，给予事业单位工作人员处分，应当坚持（）和（）的原则 （ ）进入事业单位的第一步，目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。 事业单位工作人员受到警告处分后，事业单位应当及时办理档案和社会关系转移手续（） 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。下列说法正确的是（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（），事业单位可以解除聘用合同 事业单位按社会功能进行分类，可将事业单位划分为（） 事业单位工作人员受到警告处分后，事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员工资不包括（）