如果只关注基金在同组的比较，将会偏离绩效评价的根本目的。（）

（）属于绩效评价方法中的比较法 (2016年11月)传统的绩效评价体系主要关注（）。 中国大学MOOC: 方案绩效评价的根本目的是 目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统，因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中（） 绩效评价方法中的比较法不包括（） 目前比较流行的的绩效评价方法是（）分析 绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。() 如果员工的绩效评价等级是A级，比较比率为（　　），他能够获得12％～15％的加薪。 如果员工的绩效评价等级是A级，比较比率为（），他能够获得12％～15％的加薪 持续沟通是绩效管理的重要环节，可以避免绩效评价结果偏离员工自身的期望（） 企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（） 从绩效评价的内容看，绩效评价指标包括（） 下列的绩效评价技术属于比较法的是( )。 下列绩效评价方法中，属于比较法的是（） 下列的绩效评价技术属于比较法的是（） 绩效评价中运用的评价标准属于比较法的是（　　）。 绩效评价特点有（ ）: 供应链绩效评价的多维性|供应链绩效评价的整体性|供应链绩效评价的时效性|供应链绩效评价的科学性 关于卓越绩效评价准则的七类目，下列说法正确的有（） 从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括（）