工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。 人力资源管理的基础工作是人力资源计划。() 工作分析是人力资源管理的基础。工作分析的客体是（） 组织的人力资源管理乃至整个组织管理和运营的一个中心环节,指的是（ ）。 （）是现代组织人力资源管理的基础性工作。   组织的人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节,指的是()。 人力资源管理的基础是人力资源计划 工作分析是其他人力资源管理工作的基础 企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的（ ）。 工作分析是人力资源管理最后的工作（） ( )是整个人力资源管理系统正常运转的基础。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 人力资源管理的基础性工作是(　　) 人力资源管理工作的基础是（） 工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称(  )。 （ ）是人力资源管理的基础工作之一，是组织与工作系统管理的重要基础。 工作分析在人力资源管理中的基础地位体现在（）