委任制作为我国人才任用的一种基本制度，在长期的发展过程中，逐步形成的行之有效的具体原则有()

到2020年，我国人才发展的目标中，人才贡献率达到（）。 到2020年，我国人才发展的目标中，人才贡献率达到（） 从历史的角度看，有史以来最进步的一种人事任用制度是（） 到2020年，我国人才发展的总体目标是（） 我国现行法律规定公务员任用的主要方式有选任、委任和聘任 我国公务员的任用方式以聘任制为主，部分职务采用委任制。 我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分（） 察举制是一种由下而上推选人才为官的制度（） 在人员任用的方式中，委任是指______。 当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是什么？ 人才链：同一种才能的人才连续出现的现象。人才链分为两种，一种叫师徒型人才链，一种叫血缘型（又称家族型）人才链。下列属于人才链的是（） 北魏至唐朝前期，我国曾经实行过一种土地制度，即国家授田给农民，农民承担服役。这种土地制度是（） 下列选项中标志着多党合作制作为我国的一种政党制度正式走向制度化的是() 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020年)》提出，当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针不包括（　　）。 人才链：指同一种才能的人才连续出现的现象。人才链分为两种。一种叫师徒型人才链，一种叫血缘型(又称家族型)人才链。下列属于人才链的是（　　）。 汉朝发展了选举人才的选官制度，其中察举制是主要内容，它是一种自下而上推选人才为官的制度。西汉通过这一制度加强了中央集权，主要依据个人（）和（） 项目业主（）制作为一种新的项目管理组织制度，也是西方国家普遍实行的一种项目管理组织制度。 在职培训是一种重要的人才使用制度，其培训方式主要包括 委任、选任、聘任、考任和协商属于人员任用的（)。 （）指用人单位以合同形式聘用工作人员的一种任用制度。