我国公务员的任用方式以聘任制为主，部分职务采用委任制。

我国最早实施公务员聘任制改革试点的是()。 中国公务员的任何职位都可以实行聘任制（） 各单位中层管理人员任用方式主要有委任制、聘任制 聘任制公务员管理的依据是【】 公务员职务实行选任制和委任制。（） 聘任制公务员不可以公开招聘。() 关于聘任制公务员的产生方式有哪两种？ 公务员岗位涉及（）的，不实行聘任制。 关于聘任制公务员，下列做法正确的是 聘任制公务员按照国家规定实行()。 聘任制公务员按照国家规定执行（）。 我国现行法律规定公务员任用的主要方式有选任、委任和聘任 员工使用的方式包括委任制、选任制、聘任制和 聘任制公务员签订的聘任合同一般期限为（）。 党政领导职务实行选任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行委任制。（） 关于聘任制的公务员，说法不正确的是？（） 公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（） 聘任制公务员有下列（）情形，机关不得单方面解除聘任合同。 党政领导职务实行选任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行委任制（《党政领导干部选拔任用工作条例》）（） 公务员职位聘任制是《公务员法》规定国家机关强制实行的制度。()