根据《人力资源培训服务规范》，负责协调讲师与培训对象之间的沟通（）

根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的专业人员需具备以上人力资源培训工作经验（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应按照提供培训服务（） 根据《人力资源培训服务规范》，课程项目研发主要由服务机构的来负责（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应制定培训方案，内容应包括（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的专业人员主要负责以下哪些工作（） 根据《人力资源培训服务规范》，培训机构可通过哪些方式来对培训效果进行评估 根据《人力资源培训服务规范》，以下哪些内容应当在培训方案中体现（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应撰写，总结培训项目经验，提出改进措施（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应按照提供培训资料、教学设备（） 根据《人力资源培训服务规范》，培训服务机构应根据培训需求分析结果及客户意见，确定下列培训的哪些内容（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构与客户签订服务协议时，应明确哪些有关事项（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应组织培训对象进行满意度调查。满意度调查内容应包括以下哪些方面（） 根据《人力资源培训服务规范》，属于以下哪些课程体系的课程项目，培训对象参加考试合格后，应发放相关证书（） 根据《人力资源培训服务规范》，应完成后勤工作和安全保障工作（） 人力资源管理培训的对象是领导 医院人力资源培训的主要对象是（）。 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应建立完善的管理体系。管理体系主要包括（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构在进行课程项目研发时，应当注意哪些方面事项 根据《人力资源培训服务规范》，从事招生活动应遵循的原则，不应虚假宣传、误导客户（） 人力资源管理培训的对象是全体员工