根据《人力资源培训服务规范》，应完成后勤工作和安全保障工作（）

根据《人力资源培训服务规范》，培训需求分析主要由服务机构的来负责（） 根据《人力资源培训服务规范》，负责协调讲师与培训对象之间的沟通（） 根据《人力资源和社会保障窗口单位服务规范（试行）》，各类人力资源和社会保障窗口单位的服务方式（场所）包括（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的培训讲师需具备年以上从教经验（） 根据《人力资源培训服务规范》，以下哪些内容应当在培训方案中体现（） 根据《人力资源培训服务规范》，培训服务机构可通过以下哪种形式与客户确定培训关系（） 根据《人力资源培训服务规范》，培训机构可通过哪些方式来对培训效果进行评估 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应按照提供培训资料、教学设备（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的培训讲师需具备及以上学历（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应建立完善的管理体系。管理体系主要包括（） 根据《人力资源培训服务规范》，从事招生活动应遵循的原则，不应虚假宣传、误导客户（） 根据《人力资源培训服务规范》，课程项目研发主要由服务机构的来负责（） 根据《人力资源培训服务规范》，培训服务机构应根据培训需求分析结果及客户意见，确定下列培训的哪些内容（） 根据《人力资源和社会保障电话咨询服务规范》，人力资源和社会保障电话咨询服务是指各级人力资源和社会保障部门利用电话咨询服务系统等信息化手段，为社会公众提供和投诉举报等人力资源和社会保障公共服务的行为（） 根据《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》，省级人力资源社会保障部门对照全国人力资源社会保障系统事项清单，统筹本地区事项清单编制工作，实现同一事项（） 《人力资源管理咨询服务规范》规定，根据合同的要求完成项目后，项目小组应形成（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应组织培训对象进行满意度调查。满意度调查内容应包括以下哪些方面（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构与客户签订服务协议时，应明确哪些有关事项（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的培训讲师需具备年以上相关行业从业经验（） 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。