有效的管理者常问（）

有效的管理幅度需要考虑管理者和被管理者的 ，工作内容和性质， ， 关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（ ）。 　　所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。 ( ) 管理技能是管理者进行有效管理的手段，以下哪些是管理者需要具备的技能（） 有效班级管理者的行为特征 管理者应具备的指挥能力可以理解为管理者能有效调动各种资源（） 管理者进行有效授权的要求有() 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 有效的管理者用在沟通的时间最多。 有效的管理者用在沟通的时间最多（） 联系实际，试述管理者如何有效授权。 有效的管理者与成功的管理者都离不开沟通，只是沟通的重点有所不同。 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 （　　）可以为管理者有效地检测管理绩效提供依据。 作为一个管理者，有效管理的核心是什么？ 下列对俱乐部管理者改善时间管理有效的是()。 管理者应该怎么做才能达到有效授权？ 结合自身实践谈谈什么是有效的管理者？ 在有效资本市场，管理者可以通过（） 在有效资本市场，管理者可以通过（ ）。