下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。

《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（） 在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的（） 有情形解除（终止）劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。 劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位提出解除劳动合同的下列情形中，用人单位无需支付经济补偿金的是( )。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位应支付经济补偿的是（　　）。 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位存在下列情形，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的有（ ）。 劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿（） 根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是（　） 下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前30天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有( ) 解除与终止劳动合同时，在（）情况下，用人单位应当给予劳动者经济补偿 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（　　）。 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（　　）。 下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。 下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（　　）。 下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？（）