同一员工整月特别事假一年最多可请（）次。

员工请事假的天数可与补休的天数同等对抵，但为了保证日常运营需要，每一次连续补休最多不超过_____天（） 员工一年累计事假超过（）天，视为自动离职。 公司与同一员工可以约定几次试用期（） 员工请事假需在请假单上注明请假事由，原则上一次性不得超过（）天，一年内不得超过（）天 职工因有事需处理的，可请事假。事假原则上一个月不超过天，一年内累计不超过天（） 员工整月都休病假，月工资不得低于（） 一次发现同一员工数个轻微违规行为，分别进行积分后累计计算，但最高不超过分（） 同一员工在一个会计主体下，在IFAR系统中能设置个用户（） 同一员工两个相邻班次之间的休息时间不能少于（） 员工生病需请病假的，一次最多能请（）天 一年内请病假、事假时间累计______个月以上者，将做离职处理。选题（） 连续12个月内同一员工多次违纪的处理中规定描述正确的是（） 一年累计事假不超过（）天 员工正式成为企业的一员的标志是()。 员工因私事请事假，需提前__天申请，每次事假原则上不超过__天，一年累计不超过__天，特殊情况需由部门总经理及管理部总经理核准（） 无特殊情况不能一次性（或连续）办理全月事假，一年内事假已超（）的原则上不再同意批事假 同一员工两个相邻班次之间的休息时间不能少于10小时（） 在一年内请事假累计超过天的不享受当年带薪年休假？（） 员工每个月可请不超过4小时的零星事假，请假次数不超过次（） 按单位规定,一员工工龄为15年,每月工龄工资为元（）