常见的绩效辅导方式有()。

简述绩效辅导的作用、时机与方式。 以下哪一项不属于常见的绩效辅导面谈技巧（） 关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的有（　　）。 绩效辅导记录应该包含的内容有（） 绩效辅导面谈的主要步骤有哪些（） 典型的绩效辅导活动通常包括的内容有( )。 典型的绩效辅导活动通常包括的内容有( )。 常见的绩效指标计分方式包括（ ）。 绩效辅导前，参加辅导的下属应准备（） 绩效辅导沟通要求（　　）。 绩效辅导的意义 绩效辅导是主管指导和激发下属，帮助下属达成绩效目标的过程。包括：日常辅导和中期辅导（） 管理者就绩效辅导的时间征询员工的意见，属于绩效辅导的（　　）阶段。 在进行绩效辅导过程中，应该注意的事项有（） 一个正式的绩效辅导过程包含的步骤有( )。 班组绩效辅导是班组长辅导班组员工达成绩效计划的过程，连接了绩效计划与（） 绩效辅导的作用包括（） （）不是绩效辅导的作用。 管理者就绩效辅导的时间征询员工的意见,属于绩效辅导的(     )阶段。 绩效管理的四个环节包括绩效计划、绩效辅导（）和绩效反馈