绩效辅导面谈的主要步骤有哪些（）

绩效反馈-面谈三个步骤（） 一个正式的绩效辅导过程包含的步骤有( )。 以下哪一项不属于常见的绩效辅导面谈技巧（） 不用的绩效面谈方式有不同的作用。以下关于绩效面谈方式的表述,哪些说法是正确的（） 一个正式的绩效辅导过程包含的步骤有(    )。 在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划。() 在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划（） 绩效面谈应包括哪些内容？ 下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是()。 下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是（ ）。 班组员工绩效考核面谈应该包括的步骤是（） 绩效面谈前的准备有哪些？ 绩效面谈的类型有（ ）。 以下哪些属于现场绩效辅导？（） 绩效面谈方法中的汉堡面谈法主要内容是（） 按照绩效面谈的（），绩效面谈可以分为：单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。 关键绩效指标的设计步骤有哪些？ 下列关于绩效辅导的步骤的说法中，错误的是（ ）。 下列关于绩效辅导的步骤的说法中，错误的是（）。 绩效面谈的类型主要有（）。