SMART原则中的“可达成原则”是指,绩效指标是（）。

绩效评价中的SMART原则中的“A”是指（） 制定改进目标时应符合SMART原则，SMART原则是指（） 绩效目标的“可达成”原则强调的是绩效目标要（） 确定关键绩效指标的SMART原则包括（　）。 确定关键绩效指标的SMART原则包括（　　）。 确定关键绩效指标的SMART原则包括（） 绩效评价中的SMART原则中的“M”是指（） 绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。 在绩效指标体系设计时,一般要遵循SMART原则。下列哪些属于SMART原则（） 确定关键绩效指标的SMART原则不包括（） 绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。 绩效面谈的原则可以概括为SMART原则，其中S”是指（） 绩效面谈的原则可以概括为SMART原则,其中“T是指（） 绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（）。 出头教育: 确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则。其中字母M代表（　）。 关键绩效指标设计的相关性原则是指() 绩效指标要避免设立得过高或过低指要符合“SMART”原则中的（） 确定战略目标的SMART原则是指( )。 绩效改进要切中特定的工作指标，不能笼统是指要符合“SMART”原则中的（） 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（）