在绩效指标体系设计时,一般要遵循SMART原则。下列哪些属于SMART原则（）

SMART（关键绩效指标体系的）原购中的“可达成原则”是指绩效指标是（　　）。 "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 设计绩效考评指标体系时，应遵循的基本原则包括 （ ） 绩效评价指标体系的设计应遵循的原则通常不包括（） 绩效指标体系设计时，根据（　　）设计各类岗位的岗位胜任特征指标（PCI）。 下列选项中，不属于建立建筑火灾风险评估指标体系时要遵循的一般原则是（） 绩效目标设计要遵循SMART原则，其中，M指的是()。 绩效考评指标体系的设计原则包括（）。 绩效考评指标体系设计原则的是（）。 绩效考评指标体系的设计原则有()。 简述设计关键绩效指标体系的原则 简述设计关键绩效指标体系的原则。 SMART（关键绩效指标体系的）原则中的“明确性原则”是指KPI是（　　）。 设计统计指标体系应遵循如下原则：( )。 关键绩效指标建立的一般原则是SMART。 信息系统评价指标体系的建立一般应遵循哪些原则？（ ） 下列选项中，不属于建立建筑火灾风险评估指标体系时要遵循的一般原则是（     ）。 绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。 绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计。 在建立建筑火灾风险评估指标体系时，一般遵循的原则有（）。