单选题

绩效指标要避免设立得过高或过低指要符合“SMART”原则中的()

A. “S”
B. “A”
C. “R”
D. “T”

查看答案
该试题由用户261****17提供 查看答案人数:28704 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户261****17提供 查看答案人数:28705 如遇到问题请联系客服
热门试题
排水标准定得过高、过低对工程有何影响? 如果之前将商品的价格定得过高或过低,后期采取调整的策略也是可取的 如果之前将商品的价格定制得过高或过低,后期就算采取调整的策略也无济于事() 人们常说,绩效考核改进方案要符合“SMART”原则。在下列各项中,()属于“SMART”原则的内容 制定绩效指标的SMART原则。 车外圆时,车刀装得过高或过低,刀具角度会发生哪些变化?对加工有何影响? 固定式挂梯高处楼房外沿()mm,不得过高或者过低。 确定关键绩效指标的SMART原则包括( )。 确定关键绩效指标的SMART原则包括(  )。 确定关键绩效指标的SMART原则包括() 确定关键绩效指标的SMART原则是指() 气化车间控制的煤浆粘度指标是多少?过高或过低有什么危害? 确定关键绩效指标的SMART原则不包括() 属于管理系统处理的电网故障有:电压过高或过低、频率过高或过低、失电。 属于管理系统处理的电网故障有:电压过高或过低、频率过高或过低、失电() 对绩效计划的判断要依据“SMART”原则() 关键绩效指标建立的一般原则是SMART。 在绩效管理体系中,对绩效计划的判断是根据SMART原则,即目标要符合五项标准,其中包括() 驾驶员应定期用机油标尺检查喷油泵和调速器内的润滑油量,油面高度不得过高或过低。 驾驶员应定期用机油标尺检查喷油泵和调速器内的润滑油量,油面高度不得过高或过低()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位