用人单位雇用人员，不能要求被雇用人、投保人提供交通安全记录。

用人单位招用人员需提供的资料有（） 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供哪些信息 用人单位不按规定及时办理参保缴费手续，造成转入或新参保人员医疗费不能结算的，由用人单位承担。 用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。 用人单位与劳动者发生争议，用人单位应提供()。 根据《劳动合同法》,用人单位在雇用劳动者时可对劳动者采取的行为有()。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 当有关证据属于用人单位掌握并管理时，用人单位应当提供证据，用人单位不愿意提供的，将承担不利后果（） 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（） 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（） 用人单位招用人员不得有下列行为（）。 用人单位招用人员的禁止行为包括(   )。 用人单位招用人员不得有哪些行为？ 用人单位招用人员的禁止行为包括（） 用人单位招用人员的禁止行为包括()。   用人单位招用人员不得有下列行为（） 用人单位招用人员的禁止行为有（ ）。 用人单位招用人员的禁止行为有（）。   用人单位应当如实提供（） 我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为。