用人单位与劳动者发生争议，用人单位应提供()。

用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办？ 劳动者和用人单位发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议( ) 　　 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。 劳动者与用人单位发生劳动争议，错误的做法是（） 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者（）共同与用人单位协商，达成和解协议。 劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议（） 用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（） 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以罢工（） 下列哪些情形属于用人单位与劳动者发生的劳动争议范围（） 发生劳动争议后，劳动者与用人单位可以自行协商和解吗？ 下列哪些情形属于用人单位与劳动者发生的劳动争议范围（） 发生劳动争议后，劳动者与用人单位可以自行协商和解吗 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成（） 用人单位与劳动者发生劳动争议，可以采取的解决方法有 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过方式解决（） 用人单位与劳动者发生劳动争议，可以采取的解决方法有（） 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（） 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）