作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（　　）。

（）是生产计划部门和生产部门的联系纽带。 生产班组计划，需要取消计划时，由（）负责提交计划取消申请，由生产部门计划专责负责审批。 与团队奖励计划相比，个人奖励计划的特征有（）。 关于个人奖励计划与团队奖励计划的说法，错误的是（）。   团队激励计划的分类中，以分享利润为基础的利润分享计划包括()。 生产部门收到年度生产管理计划后（）个工作日内发布部门当年年度生产管理计划 对项目部团队总体考核基础上，当团队中达到了某一特定的目标后，团队中的每位成员均可以分享到团队所得的奖励。关于这种团队奖励计划说法正确的是（）。 团队奖励计划的特点有（） 斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是（） 斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是（ ）。 网络计划技术是一种计划方法，又是一种组织和控制生产的手段。 收益分享计划是根据公司绩效的改善,包括()等给团队中的员工来支付奖金。 收益分享计划是根据公司绩效的改善，包括( )等给团队中的员工来支付奖金。 生产部门在上级部门月度生产管理计划发布（）个工作日内制定并发布部门下月月度生产管理计划。 生产部门计划管理人员组织对所辖生产班组年度生产计划进行汇总、补充、修订、审查后，形成部门下年度生产班组计划，同时对涉及停电的生产计划执行（）。 各生产部门职责负责组织C类施工计划的编制、审批（） 生产部门牵头做好客户综合停电管理，实行计划停电综合协调制度，推行“先算后停、停电预警”，严格控制计划停电次数和时间（） 收益分享计划的早期形式是（） 收益分享计划有的优点不包括（） 关于团队奖励计划，下述错误的是( )。