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团队奖励计划的特点有()
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团队奖励计划的特点有()
A. 绩效考核标准比个人奖励计划要相对复杂
B. 可以使员工产生较强的凝聚力
C. 缺点是容易产生“搭便车效应”
D. 可以使优秀员工的聚集于团队里
E. 绩效考核标准比个人奖励计划要相对简单
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关于基于团队的奖励计划,下列说法正确的是()
下列关于团队奖励计划的说法中,正确的是( )。
下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的有()计划。
下列奖励计划中,属于个人奖励计划的有( )。
对项目部团队总体考核基础上,当团队中达到了某一特定的目标后,团队中的每位成员均可以分享到团队所得的奖励。关于这种团队奖励计划说法正确的是()。
作为一种团队奖励计划,在生产部门实行收益分享计划的好处是( )。
作为一种团队奖励计划,在生产部门实行收益分享计划的好处是()。
(2010年)关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。
奖金包括了组织奖励、个人奖励和团队奖励
团队绩效奖励计划的分类中,能够对跳槽形成一定约束的是()。
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