(单选题) 当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即( )。

使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。 使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。 (单选题) 最简单的职位评价方法是( ) (单选题) 使用( )语句可以立即从Sub过程中退出。 (单选题) 为了更快更便捷的设置捕捉点,我们可以( )。(本题1.5分) (单选题) 单选题（3分） The relationship between symbol and object is ( ) (单选题) 在AutoCAD中,使用“绘图” (单选题) 网络调查法的缺点是( ) (单选题) 可以控制的误差是(????)。 简述使用要素比较法进行岗位评价的主要步骤。 (单选题) 单选题 ? 单选题 智能产品(如店小蜜)后台配置的细化和标准建立、持续优化属于岗位的主要职责 [单选题] 发展常模，也可以被称为（　　）。 在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，一般选取的数量为（　）关键岗位。 (单选题) ??进行投资决策时,采用获利指数评价方案是否可行的标准是( )。 通过工作评价，可以使企业将岗位量值转化为（） (单选题) 我们时代精神的核心是（ ）。(本题2.5分) (单选题) 在进行正规的政务活动、商务活动、学术活动时,均应( )方式进行礼宾次序排列。 (2019年5月)使用排序法进行岗位评价的步骤包括（ ）。