在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，一般选取的数量为（　）关键岗位。

平面划线时，通常选取两个基准，立体划线时，通常选取基准 中国大学MOOC: 采用机械抛光时砂纸和油石的选取一般按照（ ）的顺序进行选取进行抛光。 岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。 进行岗位评价时,我们必须遵循以下的原则（） 在从应收账款中选取特定项目实施函证时，一般不选取（） 确定岗位类别数量,然后对岗位类别的各个级别进行明确定义,将被评价的岗位和所设定的等级标准进行比较,将岗位定位在合适的岗位类别的合适级别上。我们称这种岗位评价方法为（） 对房地产投资项目进行财务评价所选取的基准收益率一般为投资者所要求的(  )。（2015年试题） 选取的可比实例数量从理论上讲越多越好，一般要求选取（）的可比实例即可。 选取的可比实例数量从理论上讲越多越好，一般要求选取()的可比实例即可。 一般而言,工作岗位评价的间接信息来源包括（） 对每个岗位进行科学的评价,是进行薪酬管理的基础,我们进行岗位评价时,经常使用的方法可以有（） 图解计算法一般用于确定居民点选取的数量。（） 构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（） (2015年真题) 对房地产投资项目进行财务评价所选取的基准率收益率一般为投资者所要求的（）。 潮流计算时一般选取（）个平衡节点 应用市场比较法估价时，选取的可比实例数量一般在()个为宜。 可比实例的数量并不是越多越好，一般选取数量为（）比较合适。 选取GPS连续运行基准站位置时，视场内障碍物的高度角一般不宜超过（） 选取GPS连续运行基准站位置时，视场内障碍物的高度角一般不宜超过（ ）。 在选取货架时，其层数一般建议（）。