劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生，而采取的有效措施（）

劳动保护就是采取技术和组织措施，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。 劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。() (2018年11月) （ ）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。 劳动保护就是为保护劳动者在生产劳动过程中的而进行的管理（） 劳动者与用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系称为（）。 劳动保护，就是劳动者在生产劳动过程中的安全与健康的保护，由“”组成（） 社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系（） 用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责（） 劳动保护法规定,劳动者在劳动过程中的法定义务是(      )。 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业（） 在社会劳动过程中，劳动者是而劳动（） 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的()的关系。 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（）的关系 根据《劳动法》，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（） （）是指劳动者在运用劳动能力、实现社会劳动过程中与用人单位确定的一种社会关系。 用人单位对劳动者必须进行劳动保护教育培训，提高劳动（） 对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。() 用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行（）、报告和处理。 劳动者在劳动过程中必须遵守（）和（）有关劳动保护法律、法规、规章及有关技术标准 劳动保护是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，从等方面所采取的一系列综合措施（）