要想通过激励促成组织中人的行为的产生，取决于某一行动的（）和（）。  

期望理论认为，激励效果取决于（ ）的判断 期望理论认为激励水平取决于的乘积 T触发器所需激励值取决于（） 期望理论认为激励水平取决于()的乘积。 图像上某一点的浓淡度取决于（） "天癸"的产生取决于（） “天癸”的产生取决于 “天癸”的产生取决于 "天癸"的产生取决于（） “天癸”的产生取决于 根据目标设置理论，激励的效果主要取决于 期望理论认为，激励水平取决于期望和（ ）乘积。 期望理论认为，激励效果取决于（ ）系的判断。 根据目标设置理论，激励的效果主要取决于()。 在期望理论中，激励水平的高低取决于（） 根据目标设置理论，激励的效果主要取决于（　　）。 提出“计划一行动一观察一反思”之行动研究螺 旋循环模式的是（ ) 某一材料层的热阻R的大小取决于(　　)。 激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。 激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值（）