生产部门实习生按同岗位__配置、发放和管理

实习生每月事假不得超过，实习期间总计请假时间不得超过，若有超过者按实习生违约处理 《实习生管理制度》实习期为7个月的实习生，其跟岗实习期为（） 实习生表现如何会被评选为优秀实习生 在实习生管理中，实习生的实习工资需经实习单位的第一负责人签署实习证明，经人力资源部汇总审核后，按照当年度公司薪酬文件标准进行发放（） 符合轮岗申请条件的实习生应于每个月（）前向所在部门递交《实习生轮岗申请表》 简述实习生管理制度。 实习生按（公司）配发标准进行劳动防护用品发放，转正后不在重新配发 简述实习生管理条线人员职责 实习生实习期为（）个月。 单位聘用了几个学生做实习生，不知是否需要给实习生缴纳社保？ 依据《实习生轮岗奖励制度》规定，实习生满（）月可提出轮岗申请？ 《深圳市地铁集团有限公司运营总部实习生管理办法》规定，实习生在取得岗位资格证之前活补贴标准为1500元/人（） 实习生在实习期间有以下情形的，需将实习生退回学校（） 实习生上岗前需参加部门级和岗位级培训，培训内容主要包括：集团部门安全生产情况和安全生产基本知识、集团部门安全规章制度、岗位操作规程、各类事故案例、部门安全管理制度等，培训时间应不少于24学时（） 实习生违反管理规定，造成负面影响，部门视情节严重程度给予（）减分 学校不得拖欠实习生的实习报酬。 实习生招录条件为（） 实习生在分公司实习期间，无故迟到和早退一月内不得超过，累计不得超过（含），若有超过者按实习生违约处理（） 我院的实习生如何管理和实习 某实习生参与酒店组织的“出彩舜和人”才艺比赛，并获得二等奖的成绩，则该实习生实习积分加（）