实习生按（公司）配发标准进行劳动防护用品发放，转正后不在重新配发

钻井队应按规定配发合格的劳动防护用品，对员工进行劳动防护用品使用的培训，员工上岗应按规定对穿戴劳动防护用品（） 钻井队应按规定配发合格的劳动防护用品，对员工进行劳动防护用品使用的培训，员工上岗应按规定正确穿戴劳动防护用品 ：依据《劳动防护用品管理规定》，负责对运营分公司劳动防护用品采购和发放进行监督（） 如遇岗位调动，按新岗位标准发放劳动防护用品（） 钻井队、作业队应按规定配发合格的劳动防护用品，对员工进行劳动防护用品使用的培训，员工上岗应按规定正确穿戴劳动防护用品（） 所有人员的劳动防护用品按“”进行发放（） 劳动防护用品按性质分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品（） 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品，特种劳动防护用品实行生产许可制度。按人体防护部位劳动防护用品通常分为（）大类。 按照《劳动防护用品使用和发放管理办法》规定，发放个人劳动防护用品（） 劳动防护用品按防护部位分为（ ）和其他劳动防护用品。 ：员工休假、学习等离岗超过个月停发劳动防护用品，并顺延其劳动防护用品配发期限（） 《劳动防护用品配备标准个典型工种的劳动防护用品配备标准（） 劳动防护用品分为特种劳动防护用品、一般劳动防护用品和其他劳动防护用品（） 新到实习生、委培生在运营公司实习阶段统一只配备、、三样劳动防护用品，安全帽、反光黄背心以车间公配形式配备，低帮防砸绝缘安全鞋按照每人一双的标准进行配发（） 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和()。A.特殊劳动防护用品 B.专业劳动防护用品 C.特种劳动防护用品 D.专用劳动防护用品 劳动防护用品分类，按人体防护部位劳动防护用品通常分为大类（） 劳动防护用品分为特殊劳动防护用品和普通劳动防护用品（） 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和公用劳动防护用品（） 接受中、高等职业学校学生实习的建筑施工企业，应当对实习生进行相应的安全生产教育和培训，但不必提供劳动防护用品，（ ） 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和劳动防护用品（）