采用计件工资制时，产品生产工人工资属于直接计入费用。（）

一般说来，计件工资制下的直接人工费属于（） .差别计件工资制：（ ） 计时工资制和计件工资制主要是针对（） 对采用计件工资制的企业，注册会计师对直接人工成本的下列测试中，适用的有（　）。 什么是差别计件工资制？ 超额计件工资制指什么 间接计件工资制指什么 累进计件工资制指什么 超额计件工资制指什么？ 累进计件工资制指什么？ 间接计件工资制指什么？ 产品数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用计件工资制 在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。 在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。 下列各种工资制度下，生产工人工资直接计入“生产成本——基本生产成本”的有（） 当企业采用计时工资制时，对于只生产一种产品的生产工人的短期职工薪酬不属于直接费用，应当分配计入产品成本。(　　) 实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。（） 计件工资制的优点不包括（）。 综合计件工资制指什么 综合计件工资制指什么？