论述题：简述“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设与“复杂人”假设在内涵与对应管理方式方面的差异。

简述自我实现人假设的内容 论述“经济人”假设。 “自我实现人”假设 “复杂人”假设认为，人既不是单纯的“经济人”，也不是完全的“社会人”，更不是纯粹的“自我实现人”，而是因时、因地、因各种情况，采取适当反应的“复杂人”（） 简述基于“自我实现人”假设的管理措施。 简述基于“自我实现人”假设的管理措施 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论（） 简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。 简述经济人假设的观点。 简述经济人假设的观点 请对“自我实现人”假设进行评价。 自我实现人假设的基本观点()。 与自我实现人假设对应的管理方式是（） 简述对经济人假设的评价。 简述对经济人假设的评价 经济人假设 下面属于“自我实现人”假设的观点是() 管理自我实现人假设观点正确的有（ ） “自我实现人假设”是（）提出来的一种人性假设