依据国家相关规定，下列选项中不属于人力资源服务机构可以开展的服务项目（）

人力资源服务机构是为劳动者提供服务的，在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为，人力资源服务机构不得有下列哪些行为（） 《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费的有（） 公共人力资源服务机构提供下列服务（） 公共人力资源服务机构提供下列服务（）。 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守的规定（） 人力资源和社会保障行政部门在批准行业、社会团体或其他部门举办的人力资源服务机构时，主要以批准其从事专业性职业介绍服务为主。下列不属于人力资源服务机构的服务范围的是（） 国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。 人力资源服务机构是指提供人力资源服务的（） 国家通过（）等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。 国家通过等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务（） 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全（） 下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。 下列选项中不属于人力资源的特点的是（） 下列选项中不属于人力资源统计指标的是（） 公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费（）。 下列选项不属于人力资源规划的是（） 人力资源外包服务机构应根据客户需求，进行可行性分析，制定适合的人力资源外包服务方案，并与客户确认。下列选项中属于服务方案的制定内容（） 人力资源服务机构类型包括（）。 《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（） 下列选项中,不属于人力资源异质性资源特征的是（ ）。