国家通过（）等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。

经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案（） 经营性人力资源服务机构变更，应当书面报告人力资源社会保障行政部门（） 经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，可以改变用人单位与个人的劳动关系。 人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施（）。 人力资源社会保障行政部门给符合条件从事职业中介活动的经营性人力资源服务机构颁发（） 下列不属于经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示的项目是（）。 经营性人力资源服务机构从事（）活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。 经营性人力资源服务机构开展人力资源服务，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障部门备案（） 经营性人力资源服务机构开展人力资源服务，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障部门备案（） 经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况（）报告。 《人力资源市场暂行条例》中规定，经营性人力资源服务机构应当接受人力资源社会保障和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查（） 经营性人力资源服务机构，应该自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。 从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况（） 依据江苏省相关规定，经营性人力资源服务机构应当向人力资源社会保障部门提交的人力资源服务业务备案申请材料有（） 人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其（）等情况。 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其等情况（） 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其（）等情况 网络求职是指人力资源服务机构通过人力资源网站为求职个人提供的等服务（） 人力资源服务机构是指提供人力资源服务的（） 经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项（），并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。