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下列选项不属于人力资源规划的是()
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下列选项不属于人力资源规划的是()
A. 确定人才供需缺口
B. 估计人力资源可能发生的变化
C. 分析现有员工资源
D. 通过晋升现有员工来进行内部招聘
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下列活动不属于人力资源规划内容的是()
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )。
(2019年5月)下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是( )。
不属于人力资源规划目标的是()。
下列不属于人力资源规划实施的意义的是( )。
下列不属于人力资源规划的工作内容的是( )。
不属于人力资源规划的特点()
下列选项中不属于人力资源的特点的是()
下列选项中不属于人力资源统计指标的是()
不属于狭义人力资源规划内容的是()。
不属于狭义人力资源规划内容的是( )。
下列不属于人力资源规划的意义和作用的是()。
人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划()
()不属于人力资源规划的内部环境。
( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。
下列选项中,不属于人力资源异质性资源特征的是( )。
下列选项中不属于人力资源观的功能的是()
下列选项中不属于人力资源计划过程的是()。
(2015.4单9)下列不属于组织人力资源规划的内容是 ( )
( )不属于人力资源规划的意义和作用。
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