员工培训档案材料中的培训记录应在员工参培后（）天内及时记录并入档

公司员工接受培训后，港站员工由（）建立相应的培训档案，机关员工由人力资源部建立相应培训档案。培训档案的保存期限为（）年 班组每年应编制年度培训计划，但可以不建立员工培训档案（） 承包商员工培训记录应至少保存（） 员工个人安全培训档案，在该员工于公司的任职期限内永久保存，员工离司后，非需转走的个人安全培训档案保存3年，员工亡故后，个人安全培训档案保存3年（） 员工培训记录应包括的主要内容有（） 各种培训计划、培训记录台帐、培训效果评估、培训总结、培训实施过程保存期为（）年，员工培训记录、上岗记录、技能等级及考核材料在职期间一直保留 新人职员工三级安全教育培训：所有新人职员工在上岗前应进行__教育培训,有培训记录和本人签名 各岗位员工自入司之日起（包括实习期），须建立员工培训档案。档案内容应包括（） 员工培训结束后需进行考核，培训考核成绩须计入员工培训档案，并作为晋级、调薪、评优的重要依据（） 必须保存所有员工的培训记录（） 员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。 以下哪项不属于员工个人培训档案（） 企业应建立员工个人安全教育培训档案，实施（）定制化管理。 新员工培训计划：新员工30天内、理货员45天内，收银员上岗前（） 教培中心负责组织、指导、检查、监督和管理专业员工培训工作（） 教培中心负责组织、指导、检查、监督和管理专业员工培训工作（） 休假员工不能及时进行文件签阅的要进行标注，休假的员工在上班后天内签阅完毕，确保每个员工及时了解有关信息（） 培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训。 培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训（） 组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。