(2015年11月)在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（　　）部分。

(2015年11月)绩效棱镜的管理框架包括（）。 (2016年11月)?一般而言，（）不是绩效考评指标的来源。? —般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（）。 (2015年11月)安全生产责任制度一般由（ ）。 (2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（　　）。 (2015年11月)基本工资一般与（　　）关系不大。 (2015年11月)对受训者绩效增长度评估的优点有 （　　） 一般而言，绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。 一般来说，绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。 (2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是（　　）。 (2015年11月)绩效考评管理机构的职责包括（） (2015年11月)（ ）是对绩效管理标准提出的要求。 (2015年11月)一般而言，（　　）是公司的执行机构。 (2015年5月)在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用（　　）考评方法。 (2015年11月)一般的企业应关注（　　）点处的薪酬水平。 (2015年11月)培训前对培训师的一般要求有（　　） 。 (2015年11月)从企业层面来看，绩效管理的功能包括（ ）。 (2015年5月)在大型公司中。总经理、管理人员的绩效考评一般采用（　　）考评方法。 自填式问卷的开头可以长一些，一般以超过两、三百字为佳（） (2017年11月)?( )属于绩效管理系统构建方面的评估指标。