日本传统的薪酬制度，实行的()制，年功的含义就是年龄越大，在企业的服务年限越长，功劳就越大﹔序列就是等级的意思。

日本现行的选举制度实行的是混合代表制（） 简述技能薪酬制的概念及实行技能薪酬制的前提 简述技能薪酬制的概念及实行技能薪酬制的前提。 薪酬制度的含义与构成 薪酬制度的含义与构成。 传统等级制薪酬的薪酬带宽一般为（） 岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（） 岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。 岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予() 岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（　　）。 实行技能薪酬制的前提是()。 实行技能薪酬制的前提是（　　）。 共产主义革命就是同传统的所有制关系实行最彻底的决裂,包括与传统艺术的决裂。() 共产主义革命就是同传统的所有制关系实行最彻底的决裂,包括与传统艺术的决裂（） 下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（　　）。 我国实行的是每天（）小时，每周（）小时的工时制度就是标准工时制 我国实行的是每天（ ）小时，每周（ ）小时的工时制度就是标准工时制。 我国实行的是每天（）小时，每周（）小时的工时制度就是标准工时制 推进公司制股份制改革,要实行与社会主义经济相适应的企业薪酬分配制度。 简述薪酬的含义和形式，制定薪酬战略的意义，以及薪酬战略与薪酬制度的关系。