心理学家勒温通过试验发现(  )领导方式所带来的工作效率最高。

美国社会心理学家勒温用实验证明，相对于其他几种领导方式而言，更有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是： 以下属于拓扑心理学家勒温提出的概念包括（） 对于心理学家勒温的内心冲突分为哪四类 对于心理学家勒温的内心冲突分为哪四类 德国心理学家勒温认为人的行为等于与环境变化的函数（） 为社会心理学诞生做出杰出贡献的两位学者是（）。 ①美国社会学家罗斯 ②美国社会心理学家马斯洛 ③英国社会心理学家麦孤独 ④德国社会心理学家勒温 社会心理学家勒温创造的克服变革阻力的方法是( ) 美国心理学家利比特与怀特将领导方式分为（） 心理学家研究发现,创新的心理机制就是。（） 心理学家研究发现,创新的心理机制就是。（） 体育心理学家可以分为（）（）和研究型体育心理学家. 　　美国心理学家 以科勒为代表的心理学家提出的理论是( )。 英国心理学家A·培因和法国心理学家T·李波提出了心理技能（） 德国心理学家勒温提出了他著名的行为公式B=f(P?E)，其中P是（　　　） 德国心理学家勒温提出了他著名的行为公式B=f(P，E)，其中P是( ) 心理学家费德勒是最早对领导权变理论做出理论性评价的人。（） 提倡发现学习的心理学家是（） 行为主义心理学家的代表人物是美国心理学家（） 对遗忘进行系统的、首创性研究的心理学家是德国心理学家（）。