工伤和职业病管理包括( )。

职业病不属于工伤。（） 患职业病的也属于工伤。（） 患职业病的也属于工伤。（） 职工患职业病应当认定工伤。 患职业病应当认定为工伤。 患职业病的不可认定工伤（） 职工患职业病应当认定工伤（） 工伤认定后， 患有职业病的职工享受工伤待遇。 职业病是属于工伤范围之一。 职业病人有权按国家规定享受职业病待遇和工伤社会保险的权利。 职工患职业病的可认定为工伤。 患职业病的不应归于工伤的范围。 患职业病的认定为工伤的情形（） 患职业病的情形，不属于工伤（） 患职业病的认定为工伤的情形。 患职业病不属于工伤事故（） 职工患职业病的可认定为工伤（） 不是所有的职业病都属于工伤范畴（） 工伤职工治疗工伤或职业病的哪些费用可以全部报销？ 确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构发给其《职业病诊断证明书》，并被认定为工伤，可享受的待遇是（）