行政组织权力关系的变革中.进行权力的下放属于（）

强调权力下放，主要是为了减轻领导者的负担 科学管理中能表达权力下放，分权尝试的原理是（ ）。 结合我国行政组织改革实际，谈谈我国行政组织权力关系变革的努力方向及措施。 将权力下放到更小的操作单元时，应该注意的事项不包括（） 项目经理不应该把项目的权力下放给项目团队成员 集团公司大力推进简政放权。推进管理重心下移，研究制定权力下放清单，分期、分批推进（）下放 扩大职责范围、权力下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。 根据环境的变化适时对组织进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活.易于合作，这属于（） 组织根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为灵活，易于合作，这是（）   结合改革实际，谈谈我国行政组织权力变革的努力方向及措施。 扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法（） （）是由企业下属各单位实施的满足自身生产经营需要的采购。这是集团将权力下放的采购活动。 对组织设计、权力分配等方面所进行的变革是() （ ）是指组织需要根据环境的变化对组织的结构进行变革并重置，在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合作。 （　　）指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合作。 集团公司实施权力下放后，二级单位的自主权加大，决策更加迅速，经营更加灵活，效率将会提高（） 权力不止属于人民群众，还属于行政组织。 权力不止属于人民群众，还属于行政组织（） 行政权力结构、行政组织结构和人事管理制度的变革是指（）。 决策权力下放，必然压缩管理层次，减少不必要的控制监督人员，也意着管理人员无事可做（）