强调权力下放，主要是为了减轻领导者的负担

高等教育管理权力下放的关键是（）。 在领导者具有的权力中，由领导者职位所决定的权力是（） 分权和授权没有什么区别，都是把权力下放。() 科学管理中能体现权力下放的分权尝试是 “人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了（）。 领导者的个人权力主要有（） 科学管理中能表达权力下放，分权尝试的原理是（ ）。 领导者权力的来源() 领导者的权力包括（） 领导者的权力包括（　）。 领导者的权力主要来自于职权。 领导者的权力主要来自于职权。() 领导者的内在权力(个人权力)包括() 国家权力机关对行政领导者的监督主要是对行政领导机关（）和 （）的监督。 领导者的权力来源有() 领导者的职责，概况地讲主要是（） 行政领导者的工作手段主要是（） 将权力下放到更小的操作单元时，应该注意的事项不包括（） 项目经理不应该把项目的权力下放给项目团队成员 领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位， 主要包括