对于员工福利管理的三种模式，下列描述正确的是（）。Ⅰ.包括早期的雇主自我管理、中期的中介机构市场管理和现代的多元整合管理三阶段Ⅱ.雇主自我管理阶段员工福利的主要特点：体现雇主的父爱，并非工人的权利；企业之间提供员工福利的区别在于“有”与“无”Ⅲ.在中介机构市场管理阶段，员工福利的主要特点：成为工人权利，不仅有法可依，而且有工会参与；企业之间提供员工福利的区别在于“多

员工福利保障计划的正确描述为（）. 员工福利保障计划的正确描述为（） 关于员工福利的定义，下列描述不正确的是（） 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具 下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是（）。 员工福利包括（） 员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。 下列关于员工福利的描述错误的是（） 员工福利有广义和狭义之分，狭义的员工福利主要包括（） 关于员工福利的主要内容，下列描述不正确的是（） 法定的员工福利管理的内容包括（ ） 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。①社会保障制度不健全②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节④员工福利个性化、多层次化⑤员工福利“一刀切” 当今社会福利模式基本上可以分为三种，下列哪个选项不属于三种福利模式（）。 员工福利管理的原则包括（　　）。[2014年5月三级真题] 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（）①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同 关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同（） 下列对员工福利的特征描述错误的是（） 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切” 企业员工福利(项目)包括()。 门店员工福利包括（）