员工福利有广义和狭义之分，狭义的员工福利主要包括（）

下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（）①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同 　　员工福利 员工福利的特点包括()。 门店员工福利包括（） 企业员工福利(项目)包括()。 员工福利包括哪些内容（） 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。①社会保障制度不健全②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节④员工福利个性化、多层次化⑤员工福利“一刀切” 在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配；②员工福利管理日臻完善；③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理；④员工福利注重沟通，体现个性化特征；⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升 员工福利的种类有（）？ 员工福利的作用有（　　）。 员工福利计划的制定包括福利总量的选择和（　　）。 员工福利具有（） 员工福利含义。 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切” 员工福利管理的原则包括() 员工福利的特点不包括（）。 企业员工福利(项目)包括以下()。 公司员工福利有哪些（） 员工福利以（）为主。 员工福利属于（）行为。