劳动法是典型的私法（）

劳动法宗旨与劳动法原则有什么区别？ 根据《劳动法》的规定，在下列各项中，不受《劳动法》保护的劳动者是()。 根据劳动法律关系表现形式不同，可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么，非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 ( ) 劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。 按照《劳动法》规定，违反《劳动法》的民事责任分为（） 根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（） 劳动法 根据《劳动法》，下列属于劳动法适用范围的人员有（） 根据《劳动法》的规定，我同劳动法的立法宗旨包括 ( ) 27.根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括 劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（ ）。 根据我国《劳动法》的规定，下列属干 劳动法调整对象的是() 劳动法监督检查的（　　）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。 以下适用《劳动法》的劳动关系是( ) 以下适用《劳动法》的劳动关系是（）。 适用劳动法的劳动者是（ ）。 适用劳动法的劳动者是（）。   劳动法学与劳动法有什么联系与区别？ 在劳动法法律渊源的类别中，（　　）是劳动法的最主要表现形式。 劳动法概念